국군 장병 진급누락 제도 반대에 관한 청원

저는 하나뿐인 아들을 군에 입대시킨 평범한 아비입니다. 최근 확인한 바에 따르면 군 병사들의 자동진급제도가 폐지되는 대신 무한 진급누락이라는 엄청난 파장을 몰고올 제도가 시행된다고 합니다. 지난 몇년간 국방부는 병사들 급여가 200 만원 가까이 될꺼라는 엄청난 홍보를 해왔습니다. 기실 자녀가 군에 복무하지 않는 다수의 국민들께서는 입대만 하면 매달 200 만원의 급여를 수령하는 것으로 오하하고 계십니다. 제대로 된 홍보를 한 효과일것입니다. 그럼에도 불구하고 아직 200 만원의 월급을 받지 못하는 수많은 우리의 아들들은. 꽂다운 청춘의 나이에 학업도~~~ 생업도~~~중단하고. 세상과 단절된채로 18개월에서 많게는 21개월을 군복을 입고 근무중입니다. 몇년전부터 그나마 늦었지만 병사들의 급여체계가 개선되며 실질적인 수령급여가 늘어난 것은 사실입니다. 나라에서 징집해갔으니 군인들에게 마땅한 현실적인 급여를 지급하는것은 세금을 내는 국민의 입장에서 일면 세금낼만하다는 말을 하고 싶을만큼 좋은 제도인것은 분명해보입니다. 그런데 최근 국방부는 무한 진급누락이라는 황당하고 무서운 정책을 펴고 있습니다. 자식을 군대에 보낸 부모들의 입장에서는 강군육성 정병육성과는 동떨어진 그야말로 세수결손을 가장 손대기 좋은 저항할수 없는 집단인 군대내 사병들에게 전가하는 단순한 탁상행정의 결과로 밖에 보여지지 않습니다. 같은 군복을 입고 근무중이지만 군종과 병과 그리고 보직에 따라서 육체적인 체력증가와는 동떨어진 임무를 맡고 있는 병사들도 부지기수 이며.... 또한 전방 철책근무자들이나 격오지에서 근무중인 병사들은 말그대로 제때에 제대로 된 하루세끼 식사를 못하고 ~~~ 심지어는 열악한 근무환경으로 인하여 (입대인원 감소로 인한 충원부족에 따른) 잠을 제대로 잘수 없을만큼 취약한 곳에서 근무를 하는 병사들도 많습니다. 과연 그 아들들에게 주는 월급을 줄여서 세수결손을 메꾸고 싶은건지 정책입안자에게 묻고 싶습니다. 십수만명의 군인 병사들과 그 부모들은 국방부의 정책에 의문을 가질수 밖에 없습니다. 다시한번 면밀히 검토하여 정말로... 그 방법만이 정병육성 강병육성을 위한 고육지책으로 나온 결과인지 한번더 심사숙고 하여 주시기 바랍니다.